2023年应届毕业生。
愿意回到淮北长期发展的优先考虑。
有吃苦耐劳的品质，愿意接受外派，到基层学习锻炼，能长期扎根于企业。
执行力强，工作学习积极主动，有良好的的应变能力、交流能力。
责任心强，团队合作精神佳

外派学习:提供完善的晋升机制和详尽的职业生涯规划,前期外派至公司沿海地区的项目进行轮
岗学习;轮岗期结束进行二次选择，成为公司的重点培养目标及中流砥柱。
食宿补贴:提供餐补及免费住宿，宿舍配有空调、独立卫浴、阳台等设施设备。
过节福利:法定节假日发放过节福利。
生活配套齐全：功能房、图书室、娱乐室、ATM取款机、小卖部、球场、电影院等。
文化活动:公司不定期的进行扩展培训、聚餐等集体活动。
社保福利：转正后购买五险一金。

培养路径：
第一阶段:生产工艺流程学习→产品质量检测→生产仪器操作及维护→辅助动力设备操作及
维护→生产业务流程→采购流程。
第二阶段:晋升岗位(完成第1阶段学习后选择适合自己的发展方向)
管理岗:生产管理、行政管理、品质管理、采购、财务、仓储、区域负责人等。
技术岗:技术员、工程师、研发技术员、研发工程师。
导师岗:实习辅导老师、实训老师、院校专业课老师